Służewski Dom Kultury w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy poszukuje pracownika na stanowisko - specjalistka/specjalista ds. realizacji oświetlenia. Opis stanowiska: Przygotowanie oraz realizacja oświetlenia scenicznego podczas prób i wydarzeń realizowanych przez Służewski Dom Kultury (również poza siedzibą SDK) Współpraca z reżyserami i twórcami wydarzeń w zakresie planowania i realizacji oświetlenia scenicznego. Współpraca w zakresie oświetlenia z operatorami kamer podczas rejestracji wideo. Montaż, demontaż, konserwacja, drobne naprawy sprzętu oświetleniowego oraz innych urządzeń techniki scenicznej. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji sprzętu oświetleniowego. Realizacja innych zadań z zakresu techniki scenicznej w tym: uruchomienie nagłośnienia, 1-4 mikrofonów do rozmowy i dźwięku z komputera; podstawowa obsługa projektora; uruchomienie prezentacji lub filmu z komputera; pomoc podczas montażu lub demontażu scenografii; Wymagania: Wykształcenie min. zawodowe/średnie. Doświadczenie na podobnym stanowisku – wymagany rzetelny opis doświadczenia i umiejętności związanych ze stanowiskiem lub lista obsługiwanych wydarzeń wraz z zakresem obowiązków. Znajomość lub gotowość do nauki i pracy na konsolecie oświetleniowej ETC GIO. Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości. Uprawnienia SEP do 1 kV. Dyspozycyjność (praca również w godzinach wieczornych i w weekendy). Samodzielność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz wysoko rozwinięte umiejętności pracy w zespole. Umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu. Mile widziane: Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego. Podstawowa wiedza z zakresu realizacji dźwięku i szeroko pojętej techniki scenicznej. Podstawowa wiedza z zakresu przesyłu sygnałów wideo, standardów HDMI, konwerterów, spliterów itp. Znajomość miksera wideo ATEM MINI PRO lub oprogramowania typu vMix/OBS. Warunki pracy: Stabilne warunki zatrudnienia. Umowa o pracę: etat w pełnym wymiarze, w trybie zadaniowym. (niewykluczone zatrudnienie na część etatu - do indywidualnych ustaleń). 3 miesięczny okres próbny. Stałe wynagrodzenie. Grafik pracy ustalany w trybie miesięcznym. Praca głównie z tradycyjnymi reflektorami żarowymi typu PC i Profil. Na pokładzie są również - 6 szt. naświetlaczy LED ADB ACL 4-2 (LED RGB) oraz 2 szt. głów ruchomych VL 1100 TSD. Większość wydarzeń scenicznych realizowana jest w dwuosobowym zespole obsługi techniki scenicznej, czyli: realizator dźwięku i realizator oświetlenia. “Małe wydarzenia” np. 1-2 mikrofony + prezentacja na ekranie - jednoosobowo. Sporadycznie zdarzają się większe wydarzenia z pomocą dodatkowego technika sceny. Warunki aplikowania: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (w temaciewiadomości prosimy wpisać: Rekrutacja - Specjalista ds. realizacji oświetlenia) do 10grudnia 2021 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatkami/Kandydatami. Przetwarzanie danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Służewski Dom Kultury w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy, ul. J. S. Bacha 15, 02-743 Warszawa. Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Maksymilian Michalski, wszelkie pytania związane z przetwarzaniem danych osobowych można kierować na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pomocą poczty tradycyjnej na wskazany powyżej adres. Pani/Pana Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w SDK i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze. Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podanie przez kandydata wskazanych danych osobowych jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata. Przesłanie danych w dokumentach rekrutacyjnych jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie. Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Podanie szerszego zakresu danych przez kandydata jest dobrowolne. Brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie możepowodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: upoważniony do tego personel Administratora, podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem lub IOD na adresy wskazane powyżej Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Pani Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.